人生100年時代となり70歳前後まで働くことが求められる現代。漠然としたキャリアの不安を抱えている40代以降のミドルシニア層が感じる「３つの壁」とその支援策を解説します。キャリア担当の方必見です！
■セミナー概要
日本人の平均年齢が50歳に近づこうとしています。超高齢化社会と言われ、人生100年時代が現実のものとなりつつある日本では今後増えるミドル・シニア層の方々に、社会の中で活躍して頂くための支援策が求められています。
令和３年4月からは改正高年齢者雇用安定法が施行され、企業の側には
- 65歳までの雇用確保（義務）
- 70歳までの就業確保（努力義務）
という対応が求められます。
多くの企業では定年後に安定した生活を行うためのライフプランニング研修はありますが、定年退職後も70歳まで働くためのキャリア支援はまだ取り組み途上ではないかと思います。
この定年退職後も働き続けられるために、ミドルシニア層にはどのような壁があるのか、またどのようなキャリア支援がいつから必要なのか、壁を乗り越えるためのキャリア支援のあり方について解説いたします。
■ご参加頂きたい方
- 組織の中でミドルシニア層のキャリア支援をご検討されている人事担当の方
- 自らのキャリアに不安を感じている40代、50代の方
- 複業、兼業の始め方、取り入れ方についてご検討をされている方
■当日のアジェンダ
- ミドル層からのキャリア形成支援の重要性
- キャリア形成に必要な要素とは
- 複業（副業）という選択肢
- ミドルシニア向けキャリア支援プログラムのご紹介
■セミナー概要
- 日 時 2024年7月31日(水) 12：00～13：00
- 主 催 株式会社シェアワーク研究所 代表取締役 臼井 成美
- 開催形式 Zoomによるオンライン形式
- 参加方法 お申し込みを頂いた方に、後日メールにてご参加用のURLをご案内いたします。
■講師情報
ガイアモーレ株式会社提携講師
株式会社シェアワーク研究所 代表取締役
臼井 成美（ウスイ ナリミ）
組織にも人にも「未来につながる選択肢」を提供するために起業。
キャリアコンサルタントとして組織内のミドル・シニア層のキャリア支援に積極的に取り組む。これまでに学生からシニア層まで約2,000時間のキャリア面談の実績を持つ。
キャリアコンサルタントとして活動する傍ら、地域・仕事・人をつなぐ提案をするサポーターとして中小企業を中心に、人的資本経営やキャリア支援の仕組みづくり、サステナビリティ経営の展開など企業が求められる経営課題の伴走支援にも力を入れている。
■詳細情報
| 開催日時 | 2024/07/31（水） 12:00 ～ 13:00 （受付2024/07/31（水）11:50～） Googleカレンダーに登録 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン） ライブ受講 Zoomにてセミナーを行います。 |
| 講師 | 臼井 成美 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 20名 |
| 特典 | セミナーにご参加いただいた方には本講座「人生100年時代のキャリアマーケティング講座」の優先申込案内と早期割引特典をご用意しています。詳しくは無料セミナーの最後にご案内いたします。 |
| 申込期限 | 2024/07/31（水） 10:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2024/07/31（水） 11:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | ガイアモーレ株式会社提携講師 臼井成美 |
■お申し込みはこちらから
https://jinjibu.jp/seminar/apply/123694/
