こんにちは！ 株式会社シェアワーク研究所の臼井成美です。
私は2019年からフリーランスになり複業活動を始めて、主に魅力ある地域企業様との複業を求めて様々な活動を行ってきました。おかげさまで、これまで複業でつながった企業様も数十社を超え、ありがたいことに細く長いお付き合いをさせて頂いている企業様もいらっしゃいます。今日は複業の「ニワトリと卵」についての第２弾です。
私がお受けする複業の中で、これまでの自分の経験とは全く関係ないけれど、ここ２年くらいよくご依頼を受ける内容があります。それが「新規事業の立ち上げ」に関するものです。
プロフィールでも全くお伝えしていない「新規事業立ち上げ」（経験数が増えてきたので、さすがに最近は書くようになりました(^^)）、ご相談頂いた際に素朴な疑問として『なぜ、私に？』って確認したことがあります。その時の答えは、「ちゃんと計画立てて進めてくれそうだから」
単に「～してくれそう」って思ってもらえただけなのですが、もしかしたらこれも「ポータブルスキル」になるのか？！って思うようになりました。なぜ経歴にも書いてないけど、この人なら「～してくれそう」って思ってもらえたのだろう・・・？キャリコンとしてその背景にある要素が分解できれば、これから「複業」というキャリアを積み重ねたい人のヒントになるはずだ！と思い、更に確認しました。
私：『どの部分で、そう思って頂けたのでしょう？』
経営者：『え、そうですね。何となくですけど、同じ方向を向いて下さっている気がしました。私は資料を作るとかそういうことも大事ですが、我が社が誰にどんなサービスを届けたいのか、どういうことを大事に新たな事業をしたいのか、そこをちゃんとわかって下さる方と仕事をしたいと思いました。』 と言われました。
つまり、スキルも大事だけど、想いが大事ってことなのだ。とその時の私は理解しました。
それから振り返ってみると、やはりうまくマッチングしなかった案件は、経営者にお伝えしたことがズレていたかもしれない・・と思い当たるものがいくつもありました。自分のスキル、自分ができること、これまでの経験。そればかりを伝えて、経営者の想いを理解する、何を実現したいかを確認することはできていませんでした。
それともう一つ気づいたことがありました。複業として関わる側も人間なので、やはり目指している理念やサービスが自分の価値観に合っていないと、続けるのが難しいということです。特に複業の場合、他の仕事もありながら自分の時間を使って、自分の想い、責任感だけで向き合います。仲間もいない場合も多いので、作業として割り切る・・はなかなかしにくいです。だとすると、長くお付き合いのできる企業と出会うためには、まずは「自分の価値観」がちゃんと分かっていること。これも立派な「ポータブルスキル」なのだと最近感じています。
価値観」を確認するのも、新たな環境での経験をすることで気づく場合もありますし、「価値観」が言葉にできているから、企業様に選ばれる・・というニワトリと卵の関係性がある訳で・・・
それでも、価値観を確認するツールはたくさんあるので、まずは「自分の価値観」を知っておく！からで良いのではないかと思います。
～あなたが大事にしたい「価値観」は何ですか？～
最後までお読み頂きありがとうございました。またお役に立てる情報がまとまったら、書いてみようと思います(^^)/