人生100年時代となり70歳前後まで働くことが求められる現代。漠然としたキャリアの不安を抱えている35歳以降のミドル・シニア層が感じる「３つの壁」とその支援策を解説します。キャリア担当の方必見です！
開催日時2024/10/23（水） 12:00 ～ 13:00
参加費無料
開催形式WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／Zoomにてセミナーを行います。
■セミナー概要
日本人の平均年齢が50歳に近づこうとしています。超高齢化社会と言われ、人生100年時代が現実のものとなりつつある日本では今後増えるミドル・シニア層の方々に、社会の中で活躍して頂くための支援策が求められています。
令和３年4月からは改正高年齢者雇用安定法が施行され、企業の側には
- 65歳までの雇用確保（義務）
- 70歳までの就業確保（努力義務）
という対応が求められます。
多くの企業では定年後に安定した生活を行うためのライフプランニング研修はありますが、定年退職後も70歳まで働くためのキャリア支援はまだ取り組み途上ではないかと思います。
この定年退職後も働き続けられるために、ミドル・シニア層にはどのような壁があるのか、またどのようなキャリア支援がいつから必要なのかなどの解説と、壁を乗り越えるためのキャリア支援プログラムについてご説明いたします。
■ご参加頂きたい方
- 組織の中でミドル・シニア層のキャリア支援をご検討されている人事担当の方
- 自らのキャリアに不安を感じている35歳以降のミドル・シニア層の方
- 複業、兼業の始め方、取り入れ方についてご検討をされている方
■キャリアマーケティング講座を体験された方の声
- 日頃ではなかなかできない自分自身の棚卸ができて良かったです。今後の人生設計のヒントになりました。
- 自分がネガティブと捉える点も、他の方から見るとポジティブ…に驚き、心地よさと気づきがありました。
- 自己理解や価値観を知るために、短い時間で行うから見えてくるものがあると気づきました。
- 自分一人だと気づかないことが、他者からのアドバイスによって視野が広がり新たな視点が見えてきた気がします。
■当日のアジェンダ
- ミドル層からのキャリア形成支援の重要性
- ミドル・シニア層に立ちはだかる３つの壁
- ３つの壁を乗り越えつために必要な要素とは
- ミドル・シニア向けキャリア支援プログラムのご紹介
◼️講師情報
株式会社シェアワーク研究所 代表取締役
ガイアモーレ株式会社提携講師
臼井 成美（ウスイ ナリミ）
組織にも人にも「未来につながる選択肢」を提供するために起業。
キャリアコンサルタントとして組織内のミドル・シニア層のキャリア支援に積極的に取り組む。これまでに学生からシニア層まで約2,400時間のキャリア面談の実績を持つ。
キャリアコンサルタントとして活動する傍ら、地域・仕事・人をつなぐ提案をするサポーターとして中小企業を中心に、人的資本経営やキャリア支援の仕組みづくり、サステナビリティ経営の展開など企業が求められる経営課題の伴走支援にも力を入れている。
詳細情報
| 開催日時 | 2024/10/23（水） 12:00 ～ 13:00 （受付2024/10/23（水）11:50～） Googleカレンダーに登録 |
|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン） ライブ受講 Zoomにてセミナーを行います。 |
| 講師 | 臼井 成美 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/23（水） 09:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2024/10/23（水） 09:00 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
| 主催 | 株式会社シェアワーク研究所 |
◼️お申し込みはこちらから
https://jinjibu.jp/seminar/apply/126365
