今は人生100年時代を迎えています。人生の長さが延びていることで、私たちは自身のライフとキャリアそれぞれのプランを見直すことが求められるようになってきました。しかしながら、そんな時代になってもなお、企業では60歳~65歳までしか組織に属することができないという現状があります。すでに終身雇用という考え方は揺らいでおり、早期退職を求められる年齢はどんどん下がってきています。
そのような厳しい状況でも、実際には自らのスキルや経験を活かし、まだまだ社会に貢献できる！と考えているミドル・シニア層の方々は多いのではないでしょうか？中には新たな分野にもチャレンジしてみたい！！と思っている方々もいらっしゃると思います。
誰もがいつかは組織を離れる日が来ます。今の組織を離れ、自分の力で新たなスキルを活かせるビジネス環境を手に入れることができる人はごくわずかなのが現状です。その時になって慌てるのではなく、会社に属している期間から、将来に備えて「オーナーシップ」を育てておくことが重要です。
一方企業側にとっても、このミドル・シニア層のキャリア形成は課題なのではないでしょうか？組織に残る選択肢以外の選択肢を提示することは、組織の代謝を高めるとともに組織力を向上し、成果を高めていく上では重要な課題だと私たちは考えています。
このセミナーでは、特にキャリアの棚卸しをきっかけとしたミドル・シニア層に有効な複線型キャリア形成支援のポイントについて解説いたします。新たなチャレンジをしてみたいと考えているミドル・シニア層は勿論のこと、ミドル・シニア層の活性化に課題を感じている企業の人事部や経営幹部、組織内のキャリア支援に携わりたいキャリアコンサルタントの方々にとって参考になる内容となっています。
このセミナーを通して、個々人の未来につながるキャリアの選択肢について理解を深めていただき、ご自身または企業としてのヒントを得て、新たな一歩を踏み出すきっかけにしていただければと思っています。
【受講対象】
・ミドル、シニア層で現状に漠然とした不安を抱えている方
・社会に役立つ働き方を実現していきたいという方
・新しい働き方支援を模索している人事担当の方
・組織内のキャリア支援に課題を感じている方
・組織内のキャリア支援に携わりたいキャリアコンサルタントの方
・管理職人事・労務面接官・リクルーター
【詳細情報】
開催日時 2024/03/13（水）13:30 ～ 14:30
会場 WEBセミナー（オンライン）
講師 臼井 成美
受講費 無料
参加申込期限 2024/03/12（水） 21:00
主催 株式会社シェアワーク研究所 代表取締役 臼井 成美
お申し込みはこちらから
【講師情報】
ガイアモーレ株式会社提携講師
株式会社シェアワーク研究所 代表取締役
臼井 成美（ウスイ ナリミ）
地方の中堅企業で仕事を始め、ベンチャー企業やいわゆる大企業にも転職。その間に育児、介護、そして自身の病気との両立を経験。誰もが自分らしく働き続けられる社会の実現に向け、国家資格キャリアコンサルタントの資格を取得し、個人向けのキャリア形成支援や、企業内で社員のキャリア形成支援を行う組織・仕組づくりのコンサルティングを行う。
また2020年に「誰一人取り残さない」というSDGsの考え方に共感し『2030SDGs公認ファシリテーター』『SDGsビジネスマスター』の資格を取得。主に中小企業を対象にサステナブル経営の導入支援も展開している。