当社について

“シェアワーク”の名前に込めた想い

シェアワークは私たちの想いを込めた「造語」です。この名前には2つの意図があります。

ワークをシェアする

IT社会の到来、少子高齢化、人口減少…残念ながら今の日本は将来が楽しみになることばかりではありません。コロナ禍を経て仕事を失った人も多い。一方で働き手が不足しているというのも今の日本に起きている現実です。
仕事を失った人がいて、人手が足りない企業がある。それなら今ある「仕事=ワーク」をシェアすることができれば、企業と人がWin-Winになれるはず。もちろん、そのためには必要なスキルを磨き、新しい関係性を築いていく努力や準備が必要です。
ワークをシェアすることが当たり前にできる社会を目指したい。

シェアをワークさせる

少子高齢化で今後の人材不足はもっともっと増えていきます。だからこそ「シェア」するという考え方や仕組みが社会で機能するようにしなくてはいけない。スキル、人材、ノウハウの「シェア」がワークする。そして、誰もが自分らしさを活かして活躍できる社会を実現していきたい。

そんな2つの想いを込めて「シェアワーク研究所」という名前をつけました。

何を研究するの？

シェアワーク研究所は実践型の「研究」を行っていくチームでもあります。
特に私達が実践しながら研究していきたいのは、「地域社会」「企業」「大学（学校）」をつなぐ取り組みです。

「エージェンシー教育」実践の場として企業と学びの場、地域をつなぐ

複業人材と一緒に企業課題や地域課題に取り組むプロジェクトに学生が参画し、社会に貢献する実践的な経験を積むことができる。

当社の強み

中堅・中小企業の悩みをハンズオン（伴走型）で支援する

コアパートナーやパートナーは中堅・中小企業に関わった経験を持ち、企業の困りごとに合わせて必要な支援を提供。指摘やフィードバックだけではなく、同じ目線で時には手を動かし、一緒に汗をかきながら会社の未来づくりをサポートします。

小難しいテーマをわかりやすく

最近のビジネス課題は小難しいことが多い。DX、SDGs、BCP、人的資本経営。増える最新の　ビジネス用語を学び、理解して、社内で実践していくのはそう簡単ではありません。また変化のスピードが早く、やっと理解した…と思うと既に世の中は次のステップへ。常に追いつかない課題が増えるばかりです。
一見小難しく感じる様々なテーマを企業様の目線に合わせてわかりやすく整理し、社員の方と一緒になって取り組めるようにサポートします。

安心の価格設定

伴走型の支援だと、見積りを取ってびっくり！となることも…。
そうならないように、取り組みたいテーマの数に合わせた価格設定をご用意しています。
まずは解決したい困りごとを一つ選んで半年間お試し下さい。
30代前後の社員を雇うより多少安い金額でご提供しています。

コアパートナー プロフィール

代表取締役 プロフィール